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1) 구매∙품질 : 협력회사 품질 경쟁력 평가
2) 환경안전 : RBA* 표준을 활용해 22개 조항에 대해 현장 점검 (9대 필수 항목 : 소화설비, 위험물 및 폐기물, 오폐수 시설 등)
3) 노동인권 : RBA 표준을 활용해 19개 조항에 대해 현장 점검
(8대 필수 항목 : 강제근로 금지, 아동근로 금지, 근로시간 규정준수, 정확한 임금 산정/지급, 급여명세서 제공/임금체불 금지, 사회보험료 등 원천징수액 납부, 비인도적 대우 금지, 개인특성에 따른 차별금지)
4) 재무현황 : 외부 전문기관과 협의해 협력회사의 신용등급과 재무상태 평가
협력회사와 체결하는 거래 기본 계약서는 국제 사회에서 통용되는 인권 및 노동 기준과 엔아이투스가 정한 사업장 안전 표준 및
사회적 책임(행동규범 준수 등) 사항을 포함하고 있다.
1. 공정거래 문화 구축
– 공정거래 협약서
2. 신뢰관계 형성
– 애로사항 청취 및 해결
– 동반성장 문화 조성
3. 협력사 경쟁력 강화
– 납품 대금 100% 현금/현금성 지불
– 명절 납품대금 조기지불
1. 환경 영향 저감
– 탄소 저감설비 지원 정보 공유
– 재생에너지 사용 도모
2. 화학물질 관리
– 안전한 작업 조건을 충족하는지 현장조사 실시하고,
규제 물질의 취급절차와 통제 시스템의 개선 방안 협의
1. 책임광물 구매 정책
– 분쟁지역 및 국가 내 광물 채굴 시 발생되는
사회적 문제 사전에 식별하고 완화 노력
2. 위험지역 관리 대상
– 공급사내 잠재적 리스크 도출 및 대응 관리
– 동반성장 문화 조성
3. 고충처리/이의제기 절차
– 이해관계자의 다양한 의견을 청취
· 전사 환경업무 통합관리 및 대응체계 구축
· 국내 현장 환경시스템 운영 내실화
· 대외 환경 평가 신인도 제고
환경관리방식에서 전 직원의 참여하는 조직을 구축하고 사전에 환경문제를 해결할 수 있는
체계적인 방안을 모색하여, 회사의 경보전에 대한 의지를 대내외 표명하고 있습니다.
또한 기업 활동이 환경의 장애요소가 되지 않도록 하며,
나아가 환경보전의 역할을 다하기 위해 “환경친화기업”임을 선언하고,
이를 실천하기 위하여 ISO 14001 인증을 취득하여 공신력을 얻고 있습니다.
– 환경법규 준수에 대한 교차점검 및 설비운영의 사전점검으로 잠재적인 환경·안전사고 예방
– 환경설비에 대한 적절한 투자 및 조직 구성원의 환경관리에 대한 관심제고로 환경개선에 기여
– 에너지 절약, 폐기물 배출 감소 등을 통한 비용 절감
– 환경경영에 대한 제3자의 평가로 홍보의 객관성 제고
– 친환경 기업으로서의 소비자 마케팅 역량 강화
1) 에너지(전기) 사용 실적 (kwh) : 작년 동기대비 38.8% 증가 (7월말기준) 증가 원인
– 사옥 이전 및 사무공간확대 (140평->200평, ‘22년 1월~)
– 항온항습챔버(1대->2대), 서버, 계측장비 등 추가 증설
– 업무량 및 인력 증가
2) 자원(종이) 사용량 (장) : 2019년부터 연간 사용량 집계
3) 지정 폐기물 분리 보관
– 폐PCB, 폐납 등 지정 폐기물 분리보관 실시(2012.10.15일 부터 실시)
4) 유해화학물질에 대한 MSDS 관리
– 납, 세척제, 플럭스 등에 대한 MSDS 비치 및 교육 실시
5) 환경법규 등록 관리
– 폐기물관리법, 화재예방, 소방시설 설치유지 및 안전관리에 관한 법률, 자원 절약과 재활용 촉진에 관한 법률, 산업안전보건법, 전기전자제품 및
자동차의 자원순환에 관한 법률 및 RoHS에 대해 등록 관리 실시
6) T-AU RoHS 준수 율 달성
– 준수 율 96% 달성
7) T-AU 시제품에 대한 재활용율 확대 및 폐기 율 감소 노력
– 재활용률 50% 및 폐기 율 15% 달성
8) 폐전자제품의 회수 및 재활용 운영
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